Ustanawianie i działanie europejskich rad zakładowych oraz skuteczne egzekwowanie prawa do ponadnarodowego informowania i konsultacji

Parlament Europejski przyjął zmianę przepisów dotyczących Europejskich Rad Pracowników — organów, które reprezentują pracowników w dużych międzynarodowych firmach. Zmiana ma wzmocnić prawa pracowników do informacji i konsultacji w sprawach dotyczących całej grupy kapitałowej, szczególnie gdy decyzje mogą wpłynąć na pracowników w kilku krajach UE.

• Rady Pracowników będą się zajmować tylko sprawami międzynarodowymi — czyli decyzjami, które mogą wpłynąć na pracowników w co najmniej dwóch krajach członkowskich UE
• Pracodawca będzie zobowiązany sam zainicjować rozmowy o utworzeniu Rady Pracowników, lub gdy o to poprosi co najmniej 100 pracowników z co najmniej dwóch krajów
• Organy negocjacyjne muszą mieć zbilansowaną reprezentację płci — minimum 40% kobiet i 40% mężczyzn; jeśli się nie uda, trzeba to wyjaśnić na piśmie
• Wszystkie koszty negocjacji ponosi pracodawca, aby pracownicy mogli uczestniczyć bez barier finansowych